Dálkové studium při práci, nebo krátký kurz? Záleží na cíli

Záleží na tom, zda chcete změnit obor, nebo zlepšit ten stávající. Dálkové studium vám otevře formální kvalifikaci, kterou někdy vyžaduje zákon nebo zaměstnavatel, ale zabere roky. Krátký kurz naučí konkrétní dovednost za týdny a hodí se, když znáte přesný cíl. Rozhodnutí tedy nestojí na tom, co je lepší, ale na tom, co potřebujete a kolik sil vám po práci zbývá. Srovnání níže pomůže odpovědět.

Nejdřív pojmenujte, co chcete změnit

Napište jednu větu: „Za rok chci umět nebo mít...“. Formální vzdělání se hodí, pokud cílová práce vyžaduje titul nebo osvědčení. Dovednost se hodí, pokud stačí prokázat, co umíte.

Prověřte, co skutečně požadují zaměstnavatelé nebo zákazníci v oboru, který vás láká. Projděte několik nabídek práce a zapište si opakující se požadavky. Zjistíte tak, zda se ptají na diplom, nebo na zkušenost.

Zeptejte se také lidí, kteří už cestu absolvovali. Jejich zkušenost je užitečnější než brožura školy. Zvlášť důležité je, co jim studium opravdu přineslo.

Dálkové studium: kvalifikace za cenu času

Dálkové studium vede k uznanému dokladu o vzdělání, který zůstává platný celý život. Hodí se pro změnu oboru s přísnými požadavky na kvalifikaci. Rozložíte ho do několika let a do práce se vejde.

Nevýhodou je délka a závazek. Roky učení znamenají obětované večery a víkendy, a hlavně vytrvalost. Ne každý je dokončí.

Zjistěte, kolik hodin týdně skutečně potřebujete, jak vypadají zkoušky a zda jsou povinné konzultace. Počítejte i s obdobím zkoušek, kdy se zátěž zvyšuje. Plán bez rezervy se hroutí.

Krátký kurz: konkrétní dovednost rychle

Kurz trvá týdny či měsíce a učí jednu věc. Hodí se, když potřebujete doplnit chybějící dovednost nebo si ověřit, zda vás obor baví. Výsledek poznáte brzy.

Slabinou je různá kvalita. Ne každý kurz je užitečný a osvědčení nemusí mít váhu u zaměstnavatele. Zeptejte se na osnovu, lektory a uplatnění absolventů.

Kurz nenahradí rozsáhlý základ. Pokud obor vyžaduje roky praxe, krátký kurz je jen první krok. Počítejte s dalším učením.

Čas a energie: kolik toho zvládnete

Spočítejte si volné hodiny týdně po odečtení práce, rodiny a odpočinku. Reálně jich bývá méně, než čekáte. Plán postavený na ideálním týdnu padá při první nemoci dítěte.

Ilustrace: máte čtyři hodiny týdně. Dálkové studium s požadavkem dvanácti hodin týdně pak nezvládnete, kdežto kurz o třech až čtyřech hodinách ano. Rozhodnutí tak vychází z čísel, ne z přání.

Počítejte s tím, že energie kolísá. Plán s jedním volným týdnem měsíčně vydrží déle. Pokud máte stresové období v práci, studium odložte nebo zmírněte.

Zaměstnavatel, podpora a náklady

Zaměstnavatel může vzdělávání podpořit, ať už časem, nebo finančně. Zeptejte se, zda existuje plán vzdělávání a za jakých podmínek. Podpora může být vázána na setrvání ve firmě, což si přečtěte ve smlouvě.

Zjistěte možnosti podpory z dalších zdrojů, například rekvalifikace přes úřad práce v odůvodněných případech. Podmínky se liší a netýkají se každého. Informujte se včas.

Spočítejte celkové náklady, nejen poplatek. Patří k nim čas, cestování a materiály. Teprve z celkové částky posoudíte, zda se investice vyplatí.

Jak se rozhodnout za jeden týden

První den napište cíl a čas. Druhý až čtvrtý den si ověřte požadavky v oboru a vyberte dvě konkrétní možnosti. Pátý den porovnejte náklady, čas a očekávaný přínos.

Poraďte se s jedním člověkem z oboru a jedním z rodiny. Obě stanoviska jsou užitečná. Zaměstnavatel vidí práci, rodina vidí váš čas.

Pokud váháte, zvolte menší krok. Krátký kurz vám řekne, zda vás obor baví, a dálkové studium lze zahájit později. Odložené rozhodnutí lze vrátit, špatně zvolené studium hůř.

Zdroje

• Ministerstvo práce a sociálních věcí
• Národní ústav pro vzdělávání